대표이사가지급금 인정이자율이 궁금해요 ..

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기업을 경영하는 사장이라면 가지급금이라는 용어를 많이 들어보셨을 겁니다. 대표님과 회계담당자들이 가장 기피하는 가지급금! 해결하는데도 큰 비용이 드는 가지급금, 쌓이지 않는 방법이 가장 중요한데 사업을 하다보면 쌓여가는 부분일 수밖에 없습니다.가지급금은 쌓이면 쌓일수록 해결이 어려워지고 지급해야 할 금액도 커지므로 빨리 처리하시는 것이 좋습니다.대표이사가 지급금 인정 이자율과 그에 따른 리스크에 대해 설명합니다.​​

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가지급금이란? 현금지출은 있으나 계정과목이 명확하지 않거나 금액이 확실하지 않은 경우에 임시로 처리하는 가지급과목입니다.문제가 되는 가지급금은 대표이사가 지급금입니다.시간이 지나도 정상적으로 처리하지 못하는 가지급금을 대표이사가 지급금이라고 합니다.대표이사가 현금을 수령한 것으로 처리되는 것입니다.대표이사님들 중에서 저는 억울해! 돈 가져와서 써본 적 없는데? 라고 말씀하시는 분들도 계십니다.대게는 영업 중에 발생하는 리베이트, 접대비로 지출되는 경우가 많습니다.가지급금은 확정계정과목이 발생하면 처리하는게 좋을겁니다.결산기말까지 가지급금의 내역을 정리할 수 없는 경우에는 가지급금의 인정이자 불이익이 발생합니다.​​

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가지급금 인정 이자율은 매년 4.6%이며, 복리로 증가합니다.매년 4.6%의 복리이자로 늘어나면 나중에는 견디기 힘들 정도로 늘어날지도 모릅니다.인정이자는 대표이사, 임원 등이 법인자금을 부당하게 사용할 수 없도록 정한 이자율입니다.통상 4.6%로 적용합니다.​​

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가지급금에 대한 위험은 어떤 것이 있습니까?* 가지급금 발생시 법인세가 증가합니다.*가지급금 인정이자 미납시 대표이사 상여로 처리되어 소득세가 증가합니다.* 가업승계시 상속재산으로 간주하여 상속세가 증가합니다.*비상장주식 평가시에도 가지급금을 자산으로 인정하고 증여세를 증가합니다.가지급금을 가지고 있는 기업은 부실자산으로 진단합니다.또한 부채비율을 상승시키고 순자산액을 감소시켜 기업 신용도를 떨어뜨립니다.​​

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대표이사가 ‘지급금 해결책*대표이사의 개인자산상환*임원의 배당, 상여금, 급여’ 등으로 처리*특허권(산업재산권)의 양도*자사주 매입 외에도 가지급금 해결책은 기업 특성에 따라 법 테두리 안에서 절차대로 진행하여야 합니다.전문가와 상의해 기업의 현황을 파악한 후 기업 제도를 정비하고 해결할 수 있는 세법을 계획,모색하고 처리해야 합니다.잘못된 선택으로 인해 큰 금액으로 늘어날 수 있으며, 자칫 회사의 존폐위험이 발생할 수 있습니다.​​​

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위드컴퍼니에서는 기업경영 컨설턴트가 방문해 사장과 상의한 후 회사 특성에 맞는 계획을 세웁니다.또, 문제가 되고 있는 기업 제도까지 정비해, 기업경영의 리스크를 최소화할 것입니다.대표이사가 지급금 정리, 기업제도 정비, 명의신탁주식 처분, 기업부설연구소 설립 등 기업경영 컨설팅이 필요한 분이라면 무료로 방문 상담을 받으십시오.070-7751-9892 무료방문 상담

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